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  • 時光刻印|法扶十五|勞工專案|王如玄
  • 時光刻印|法扶十五

    #勞工專案
    #王如玄

    勞委會編列預算與法扶合作, 不只幫到個別的勞工,還因為制度及網絡的建立,使得勞工有法扶做後盾,就會改變雇主生態。

    我是王如玄,勞委會(勞動部前身)在我擔任主任委員任內開始與法扶合作「勞工訴訟立即扶助專案」。

    出身勞工家庭,我暸解勞工需要,擔任近30年的律師,參與婦女運動,深刻體會無論經濟或知識弱勢的被害人在訴訟實務上的無助。往往只要老闆撂下一句:「有本事就去告我」,勞工當場束手無策。其中好幾件外勞性侵案件,受害者孤身一人飄洋過海來工作,離家前都有債務,即使受害也得繼續工作。
    她們是雙重弱勢,律師協助打官司並轉換新雇主,只能解決個案,「和法扶合作,是透過政策幫助許多需要的人。」

    民國97年520上任之後,10月就開始找當時法扶吳景芳董事長、郭吉仁秘書長溝通,隔年勞委會新春記者會宣佈,若「政治承諾沒兌現,主委是要下台的。」感謝法扶的大力協助,讓「勞工訴訟立即扶助專案」3月得以順利展開,另外勞工權益基金5月1日設立,到108年3月止,准予訴訟扶助2萬4千多件,逾7成判決結果對勞工有利,為勞工爭取到33億2千多萬元權益,一個月平均200件,較和法扶專案成立前成長25倍多。扶助的訴訟項目包括僱主不當解雇、積欠工資、職災(民事、刑事)、勞保薪資以多報少、性別就業歧視等。其中如國道六號工安意外,法扶南投分會不眠不休為死傷的本勞、外勞向雇主談判,終於爭取到賠償,彰顯勞工訴訟扶助的國際勞工人權精神。

    「我是一個正向思考的人,信念影響作為,遇到問題就找方法。從性侵害犯罪防治及家暴防治法實施經驗成效中,看到唯有政策能發揮點、線、面的擴散效果,就希望能複製在勞工議題上給予協助。」政府機關雖然有行政資源建立制度,但透過法扶的全國網絡;「就近、在地、專業」。勞委會編列預算與法扶合作, 不只幫到個別的勞工,還因為制度及網絡的建立,使得勞工有法扶做後盾,就會改變雇主生態;提升老闆守法意識、善待勞工,貫徹並落實勞動法令規範意旨。

    專案開始,正逢金融海嘯,雇主大力反彈,認為景氣差,政府還花錢幫勞工打官司,製造勞資對立,甚至連勞工團體也反對;懷疑是否圖利法扶。但我們依然堅持開辦,「這是制度面很大的突破,讓勞資武器平等,才能保障弱勢者的權益,得到公平合理的對待」。同仁們花了很多時間和勞資雙方溝通,終於化解疑慮。

    法扶邁入十五年,盼法扶就像黑暗中的明燈,照亮每一個需要協助的朋友。

    訪撰文/潘雅君
    攝影/王弼正

    本文收錄於法扶叢書007《時光刻印|法扶十五》