針對本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分及雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費有優先受償之權，雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金依第二項規定墊償之，使得墊償之機會大增。然此種訴訟，律師於起訴書應注意附表如何制作?平均薪資應如何計算?應注意之事項為何?等等俾利申請人日後順利申請墊償之細節於尚未見有教育訓練