財團法人法律扶助基金會

• 一、

  • 為妥善管理、運用志願服務人力，宣導法律扶助精神，提升本會服務品質，使接受服務之民眾，感受熱情、親切且持續性的服務，特訂定本要點。

• 二、

  • 凡年滿十八歲，具服務熱忱，願運用餘暇參與志願服務工作，經本會認為適當者，得擔任本會志願服務工作人員（以下簡稱志工）。

• 三、

  • 本會各處室或分會（以下稱需用單位）得自行或聯合招募志工。

  • 需用單位應於年度開始前一個月擬具志願服務計畫，報請執行長核定；因業務需要修正時，亦同。

  • 前項志願服務計畫應包含年度志工需求人次、招募、訓練、管理、運用、志願服務項目、需用交通費及誤餐費數額等項目。

• 四、

  • 應徵者應填寫志願服務意願表，經需用單位面試合格，並參加志工說明會，始得至需用單位提供服務。

  • 需用單位應依志願服務法第九條規定，辦理志工基礎訓練及特殊訓練，完成訓練者由本會發給志願服務證，並協助向司法院申請志願服務紀錄冊。

  • 前項基礎及特殊訓練課程內容與時數詳附表。各需用單位得依個別需求增加特殊教育訓練課程項目與時數。

  • 第二項志願服務證由本會製發及管理，其內容應包括志願服務標誌、志工姓名、照片、發給服務證之單位、編號等。

  • 志工應依其所學、專長、能力等因素，安排適合之服務項目及時數。

• 五、

  • 志工應配合需用單位各項活動之辦理，並依照排定之服務時間，按規定簽到、退；因故未能提供服務時，應事先請假或請其他志工代班。

  • 志工進行服務時應穿著需用單位提供之背心，俾利民眾辨識。

• 六、

  • 志工應有以下之權利：

    • （一）

      • 接受足以擔任所從事服務之教育訓練。

    • （二）

      • 一視同仁，尊重其自由、尊嚴、隱私及信仰。

    • （三）

      • 依據服務之性質與特點，確保在適當之安全與衛生條件下從事服務。

    • （四）

      • 獲得進行服務之必要資訊。

    • （五）

      • 參與所從事之志願服務計畫之擬定、設計、執行及評估。

    • （六）

      • 從事服務時享有意外事故保險。

• 七、

  • 志工應有以下之義務：

    • （一）

      • 遵守倫理守則之規定。

    • （二）

      • 遵守本會及需用單位訂定之規章。

    • （三）

      • 參與需用單位所提供之志工教育訓練。

    • （四）

      • 妥善使用志願服務證。

    • （五）

      • 服務時，應尊重受服務者之權利。

    • （六）

      • 對因服務而取得或獲知之訊息，保守秘密。

    • （七）

      • 拒絕向受服務者收取報酬。

    • （八）

      • 妥善保管需用單位所提供之可利用資源。

• 八、

  • 需用單位應定期依志工之服務績效，就表現績優者，給予表揚。

  • 半年內服務時數達六十小時以上，經需用單位評估核可者，得參與需用單位所舉辦之志工聚餐、營隊等相關活動。

• 九、

  • 志工有下列各款情形之一者，經需用單位提請執行長予以解用：

    • （一）

      • 品行不端，行為不檢，影響本會形象或聲譽。

    • （二）

      • 工作過失，情節重大。

    • （三）

      • 無故未提供服務連續超過二個月以上。

    • （四）

      • 違反志工倫理，情節重大。

  • 前項被解用之志工，其志願服務證應予收回。

• 十、

  • 本會每年應依本要點規定編列預算，辦理志工意外事故保險，並得補助志工從事志願服務事項所生之必要交通費及誤餐費。
    前項必要交通費及誤餐費之補助，每人每日不得逾新台幣肆佰元。

• 十一、

  • 本要點經董事會決議後實施；修正時，亦同。

附表：法律扶助基金會志工教育訓練課程表