財團法人法律扶助基金會

• 一、

  • 目的：為推動員工自主性健康管理，維護員工身心健康，特制定本注意事項。

• 二、

  • 適用對象：專職人員符合下列條件之一者，得申請健康檢查補助費用：

    • （一）

      • 服務年資一年以上者，每二年一次。

    • （二）

      • 六十五歲以上，每年一次。

• 三、

  • 健檢補助名額：符合健康檢查資格，經核准且受檢完畢者，須間隔一年始得再申請此項補助。

• 四、

  • 健檢補助金額：

    • （一）

      • 每次補助金額上限為新台幣三仟伍佰元整。

    • （二）

      • 健康檢查費用未達上限者，請依實際檢查費用核實補助，並依照本會請、採購及請款流程辦理相關作業；超過補助金額部分，由員工自行負擔。

• 五、

  • 健康檢查項目：

    • （一）

      • 基本健康檢查項目請依照勞工健康保護規則第11條規定之檢查項目（請詳附件1）。

    • （二）

      • 受檢人得在健康檢查補助金額內就個人體質、精神及年齡等情況酌加其他檢查項目。

• 六、

  • 健康檢查給假：符合第二點規定或自費參加健康檢查者以不影響工作為原則，核給每年公假一日。

• 七、

  • 健康檢查流程：

    • （一）

      • 申請：填寫法律扶助基金會員工健康檢查申請表（詳附件2）。

    • （二）

      • 檢查方式：自行選擇合格醫療院所進行健康檢查。

• 八、

  • 本注意事項經董事會核定後實施；修正時，亦同。

相關附件請回到該頁上方「下載法規檔案」查看

附件1：勞工健康保護規則

附件2：法律扶助基金會員工健康檢查申請表