財團法人法律扶助基金會

為配合勞動部推動建構性別平等與友善孕育之職場環境，並落實《性別平等工作法》相關保障，法律扶助基金會受勞動部委託，將自4月1日起開辦【性別平等工作法視訊法律諮詢服務】，針對因雇主違反性別平等工作法之規定遭受差別待遇、不利處分，或遭受性騷擾的受僱者或求職者（包括性別歧視、性騷擾、促進工作平等措施等相關爭議），提供視訊法律諮詢服務。透過專業律師提供即時視訊諮詢，協助在職場遭遇性別歧視或相關勞動權益爭議的民眾獲得法律協助。

【性別平等工作法視訊諮詢服務】於2026年3月17日（週二）開放民眾預約，有需要的民眾，可上法律扶助基金會官網登記預約，並於預約諮詢時段，利用自有電腦或手機等通訊設備，登錄 Google Meet 視訊軟體與律師連線諮詢。

勞動部表示，《性別平等工作法》旨在保障職場中的性別平等與工作權益，除規定產假、產檢假、陪產檢及陪產假、安胎休養請假、育嬰留職停薪等促進工作平等措施外，也明定雇主不得因性別（含懷孕）或性傾向，在招募、陞遷、薪資、資遣、離職及解僱等方面對求職者或受僱者有差別待遇，並建立職場性騷擾防治相關規範。本項視訊法律諮詢服務即依此設置，由專業律師提供法律意見與說明，協助當事人釐清疑義、了解可行的法律途徑，以保障自身工作權益。

服務詳情請連結：法扶官網路徑：法扶服務>法律諮詢>視訊法律諮詢>性別平等工作法視訊諮詢服務