財團法人法律扶助基金會

你曾在職場上和憂鬱症患者共事嗎？

憂鬱症可以成為解雇員工的理由嗎？

去年有幾位頂大學生選擇結束自己的生命，引起社會譁然，年輕人的心理困擾、精神疾病、與校園諮商資源匱乏等問題，因此被放上新聞版面，進入大眾的眼簾。

然而精神疾病患者的掙扎不只存在生與死之間，也不只在校園裡，當這些學生族群進入職場，職場未必已準備好與他們共事。湘頤的故事便是如此，雇主在知道她患有憂鬱症後，請她主動離職。

邀您一起了解湘頤的故事，關心憂鬱症患者面臨的就業歧視。期待社會不再強求每個人長成同一種樣子，而能為每一種差異給予最適切的安排。

現在法律扶助基金會與衛生福利部共同推動身心障礙者法律扶助專案，透過專案扶助的方式，讓更多身心障礙者能得到應有的法律權益！